Tre promozioni nel management e premio ai dipendenti
ALLIMEP Srl, storica azienda metalmeccanica italiana, festeggia i 25 anni di attività registrando un raddoppio del fatturato, passato da 20 a oltre 50 milioni di euro. In occasione di questo traguardo, la famiglia Pelli ha deciso di evolvere l’assetto societario, trasformando l’azienda in una compagnia manageriale e inserendo nei vertici tre membri dello staff cresciuti all’interno dell’impresa, con la possibilità di diventare soci.
L’iniziativa rappresenta un modello di crescita strutturata che non sacrifica i tratti distintivi delle Pmi italiane, dove la proprietà continua a gestire e vigilare sulla società e sui collaboratori. Il management punta sulla valorizzazione del capitale umano, considerato elemento centrale per sostenere lo sviluppo e la competitività dell’azienda a livello internazionale.
Il gruppo opera in settori strategici come Oil & Gas ed energia, affiancando i principali player mondiali nella realizzazione di grandi progetti industriali. Con oltre 200 dipendenti tra Perugia, Livorno, Bucarest e Ancona, ALLIMEP prevede un ulteriore incremento dell’organico, confermando la volontà di rafforzare la propria presenza globale e la capacità produttiva.
“Passiamo gran parte della giornata al lavoro – spiega l’amministratore delegato Ivan Pelli – e la qualità del tempo impiegato è fondamentale. Il nostro obiettivo è che ogni collaboratore si senta parte integrante di progetti ambiziosi e condivisi. Il premio di produzione erogato a luglio rappresenta un riconoscimento concreto della responsabilità e dell’impegno dei lavoratori, mantenendo una logica di occasionalità legata ai risultati complessivi del gruppo”.
ALLIMEP investe nella crescita dei propri dipendenti, offrendo opportunità di carriera e partecipazione diretta alla vita aziendale. La filosofia del gruppo valorizza un approccio collaborativo, dove unione, passione e competenze tecniche consentono di sviluppare progetti innovativi e di rispondere alle sfide del mercato con una visione condivisa tra management e personale.
La trasformazione aziendale e i risultati economici raggiunti sottolineano il ruolo centrale di ALLIMEP come Società di Engineering & Manufacturing, in grado di coniugare tradizione e innovazione. Il futuro prevede ulteriori investimenti nell’organico e nella tecnologia, confermando la volontà del gruppo di sostenere una crescita costante e partecipata.
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