Lavoro e talenti: 30 giovani scelti dalla Fondazione Perugia

Lavoro e talenti: 30 giovani scelti dalla Fondazione Perugia

Un mese di orientamento al lavoro per i trenta giovani umbri

📌 FLASH NEWS – Trenta giovani selezionati su 45 candidature per «Orientarsi a partire da sé», progetto di Fondazione Perugia con due diocesi umbre. Via il 10 ottobre a Gubbio: un mese di orientamento, poi progetti di inserimento lavorativo.


Trenta giovani tra i 18 e i 35 anni, con difficoltà nell’accesso all’occupazione, parteciperanno alla seconda edizione di “Orientarsi a partire da sé”. Il progetto, promosso da Fondazione Perugia insieme alle Diocesi di Gubbio e di Assisi-Nocera Umbra-Gualdo Tadino, inizierà sabato 10 ottobre a Gubbio. L’obiettivo è accompagnare i partecipanti verso scelte professionali fondate sulla conoscenza delle proprie capacità e aspirazioni.

Le candidature ricevute sono state 45. La selezione, svolta mediante colloqui individuali, ha individuato quindici partecipanti per ciascun territorio diocesano, garantendo una distribuzione equilibrata tra le due aree coinvolte.

La giornata inaugurale a Gubbio

L’appuntamento di apertura consentirà ai ragazzi e alle ragazze di conoscere i professionisti che li seguiranno. Alla conferenza parteciperanno Felice Accrocca, vescovo di Assisi-Nocera Umbra-Gualdo Tadino, e Luciano Paolucci Bedini, vescovo di Gubbio.

Saranno presenti anche Petra Sannipoli, psicologa e referente del percorso di orientamento, Franco Moriconi, vicepresidente di Fondazione Perugia, e il responsabile delle attività di Adecco Italia per Toscana e Umbria.

Capacità personali e scelte professionali

Il programma durerà un mese e comprenderà orientamento, formazione e attività dedicate alla conoscenza di sé. I partecipanti saranno aiutati a riconoscere competenze e potenzialità, acquisendo strumenti utili per costruire un progetto professionale coerente con le proprie inclinazioni.

Secondo Petra Sannipoli, le scelte dei giovani avvengono talvolta senza criteri sufficientemente chiari. La conoscenza limitata delle alternative può portarli a scegliere un’università o un’azienda per esclusione, senza confrontare quelle possibilità con i propri valori e talenti. Il percorso intende affrontare questo passaggio, proponendo una riflessione sul lavoro come vocazione e servizio alla comunità.

La collaborazione tra le istituzioni

Per Luciano Paolucci Bedini, l’orientamento costituisce la base necessaria per scoprire le attitudini personali e confrontarle con il contesto reale. La collaborazione tra istituzioni con risorse complementari può sostenere la crescita dei giovani e il loro inserimento nella vita sociale del territorio.

Felice Accrocca esprime apprezzamento per l’iniziativa, richiamando l’attenzione della Chiesa verso le politiche sociali e occupazionali. Il vescovo sottolinea la condizione di ragazzi che incontrano difficoltà in una società spesso incapace di riconoscere il valore della persona. Da qui il sostegno a progetti condivisi che promuovano occupazione e valorizzazione dei talenti.

Franco Moriconi lega l’impegno di Fondazione Perugia alla costruzione consapevole del futuro. La rete con le diocesi e i professionisti coinvolti permette di riunire competenze diverse, con l’intento di creare opportunità concrete e durature.

Progetti individuali con imprese e Terzo Settore

Concluso l’orientamento, ogni partecipante sarà accompagnato nella definizione di un progetto personalizzato di inserimento lavorativo. Questa fase coinvolgerà imprese ed enti del Terzo Settore presenti sul territorio, collegando il percorso sulle capacità personali alle occasioni di incontro con il mondo professionale.

Adecco Italia contribuirà a mettere in contatto le aziende con candidati che faticano a raggiungerle attraverso i canali ordinari. Nella prospettiva illustrata dall’azienda, l’accesso a un impiego rappresenta sia una possibilità di indipendenza economica, sia un’occasione per sentirsi riconosciuti all’interno della comunità.

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