Masciarri (Fillea Cgil Umbria): l’edilizia si apra al lavoro femminile

Masciarri (Fillea Cgil Umbria): l’edilizia si apra al lavoro femminile

Elisabetta Masciarri, segretaria generale della Fillea Cgil Umbria, il sindacato di lavoratrici e lavoratori di edilizia e costruzioni, fa appello al settore dell’edilizia affinché si apra maggiormente al lavoro femminile. Tradizionalmente dominato dagli uomini, il settore dell’edilizia offre nuove opportunità alle donne grazie all’avanzamento tecnologico.

“Come si è aperta la strada alle donne che ora ricoprono ruoli da imprenditrici, ingegnere, architette, geometre, restauratrici e archeologhe, così ora c’è chi guida la betoniera e chi svolge attività in cantiere, anche se in Italia è ancora raro”, afferma Masciarri. Essendo la prima donna a ricoprire l’incarico di segretaria generale della Fillea Cgil Umbria, Masciarri sottolinea che la presenza femminile nel settore edile è ancora scarsa, sia nelle aziende che negli enti bilaterali.

Secondo Masciarri, è giunto il momento di avviare un vero cambiamento. Le donne sono spesso penalizzate nel mondo del lavoro, sia per la mancanza di opportunità di impiego a tempo pieno, sia per le difficoltà nel conciliare le esigenze familiari con quelle professionali. Il part-time involontario è un fenomeno che colpisce principalmente le madri, costrette ad accettare un orario ridotto non per scelta, ma per necessità. Ciò comporta una minore retribuzione, una minore tutela e una minore possibilità di crescita nella carriera.

Masciarri ritiene che sia ora per gli imprenditori, anche nel settore dell’edilizia, di valorizzare le competenze femminili. Questo diventa particolarmente importante in una fase di trasformazione del settore, che richiede nuove figure professionali specializzate in bioedilizia, nuove tecnologie e nuovi materiali. È fondamentale superare i pregiudizi e favorire l’accesso delle donne a queste opportunità senza esitazioni.

L’impegno di Masciarri e della Fillea Cgil Umbria mira a promuovere un cambiamento culturale nel settore dell’edilizia, affinché le donne possano trovare pari opportunità di impiego, una retribuzione equa e un ambiente di lavoro inclusivo. Solo così sarà possibile valorizzare appieno il potenziale delle lavoratrici nel settore e favorire una crescita professionale basata sul merito.