Università degli Studi di Perugia rimborsa le utenze domestiche ai dipendenti

Università degli Studi di Perugia rimborsa le utenze domestiche ai dipendenti

Mercoledì 9 novembre all’Università degli Studi di Perugia è stato sottoscritto il PROTOCOLLO RIMBORSI UTENZE DOMESTICHE che prevede il rimborso fino a 600 euro delle spese sostenute dai dipendenti per le utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale nell’anno 2022.

La FLC CGIL dell’Università di Perugia ha colto l’opportunità prevista all’interno del recente DL 115/2022 (c.d. Decreto Aiuti bis) che prevede deroghe alle misure fiscali per il welfare aziendale.

La FLC CGIL ha subito coinvolto la maggioranza delle RSU e le delegazioni sindacali di Ateneo FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA, SNALS CONFSAL e FEDERAZIONE GILDA UNAMS, con le quali era stata condivisa la sottoscrizione del Contratto Collettivo Integrativo di Ateneo 2022, per chiedere un incontro di contrattazione urgente e affrontare l’argomento. il Magnifico Rettore Prof. Maurizio Oliviero ha accolto la proposta e ha dato mandato al delegato di Ateneo per le Umane Risorse, Prof. Mario Tosti, e alla Direttrice Generale, Dott.ssa Anna Vivilo, di reperire le risorse necessarie da mettere a disposizione dei lavoratori UNIPG per questa importante misura di welfare.

Dopo alcune settimane di intensa attività dei Dirigenti e degli Uffici coinvolti in questa attività sono state reperite risorse pari ad € 225.196,93 quale integrazione del Fondo delle risorse decentrate di Ateneo e si è arrivati alla sottoscrizione di questo importante protocollo che prevede il rimborso fino a 600 euro a dipendente (in base alle rispettive fasce ISEE) delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale. Dice Fabio Ceccarelli, RSU e Coordinatore del Comitato degli iscritti FLC CGIL dell’Università, “Grazie alla struttura della FLC CGIL nazionale che ci ha messo a disposizione le esperienze positive che avevano già portato alla sottoscrizione di accordi simili in alcune Università italiane, abbiamo chiesto all’Ateneo di mostrare un significativa attenzione verso i propri dipendenti che, come tutti i lavoratori, stanno subendo una importante riduzione del proprio potere d’acquisto a causa dell’elevata inflazione e del forte aumento dei costi energetici.

La risposta del Magnifico Rettore Prof. Maurizio Oliviero e dell’intera Governance è stata immediata, vista anche l’urgenza di liquidare tutti i rimborsi entro l’anno, ed ha permesso di raggiungere questo importante risultato per i lavoratori dell’Università degli Studi di Perugia.”