Superato il modello 2023 per favorire l’inclusione lavorativa
La Giunta regionale dell’Umbria ha approvato lo schema aggiornato della convenzione quadro destinata a favorire l’inserimento lavorativo di persone con disabilità con particolari difficoltà di accesso al mercato ordinario. Il documento, che sostituisce la versione adottata nel 2023, disciplina le modalità attraverso cui i datori di lavoro pubblici e privati possono ottemperare parzialmente agli obblighi di assunzione previsti dalla legge 68/1999.
In base all’articolo 14 del decreto legislativo 276 del 2003, è possibile adempiere agli obblighi assunzionali affidando commesse di lavoro a cooperative sociali che si impegnano ad assumere almeno una persona con disabilità. Tali commesse sono regolate da una convenzione tripartita, siglata tra datore di lavoro, cooperativa e servizio pubblico competente per il collocamento mirato.
L’approvazione del nuovo schema segue le richieste del partenariato sociale che aveva sollecitato un aggiornamento della precedente convenzione per renderla più funzionale. Il documento mira a rafforzare gli strumenti di inclusione, rendendoli più aderenti alle esigenze delle imprese e alle reali possibilità occupazionali delle persone con disabilità, valorizzandone competenze e potenzialità.
Con l’adozione del nuovo modello, la Regione Umbria intende migliorare l’efficacia delle politiche attive del lavoro in un’ottica di inclusione sostenibile, favorendo un più ampio coinvolgimento delle cooperative sociali e una collaborazione strutturata tra attori pubblici e privati. L’iniziativa segna un avanzamento nella realizzazione di percorsi occupazionali dedicati, sostenuti da strumenti normativi aggiornati e condivisi.
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