Ospedale di Terni, potenziamento dell’organico oltre il Covid

 
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Ospedale di Terni, potenziamento dell’organico oltre il Covid

Incrementato il personale sanitario per la gestione dell’emergenza Covid-19, l’Azienda ospedaliera di Terni sta portando avanti numerose altre procedure per l’assunzione di decine di dirigenti medici e altre figure professionali sanitarie, mentre si avvia alla conclusione anche il processo di stabilizzazione dei precari. “Il potenziamento dell’organico – spiega il direttore amministrativo Sabrina Socci –   rimane una priorità per il Santa Maria di Terni che, oltre ad essere una azienda ospedaliera ad alta specializzazione funge anche da ospedale di comunità per la città e in questa fase 2 dovrà riorganizzarsi per garantire la progressiva riattivazione di tutte le prestazioni sanitarie”.

  • Avvisi e concorsi pubblici in corso
Socci
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La macchina amministrativa dell’Azienda ospedaliera di Terni non si è mai fermata e oltre al reclutamento collegato all’emergenza COVID-19, – precisa il direttore amministrativo –   stiamo portando avanti numerose procedure per il potenziamento dell’organico. Attualmente sono in corso di espletamento avvisi pubblici per incarichi a tempo determinato di dirigente medico in gastroenterologia, urologia e chirurgia generale, un avviso di mobilità per 1 dirigente medico in medicina nucleare, e concorsi pubblici per 9 dirigenti medici (2 in ostetricia e ginecologia, 1 in anatomia patologica, 1 in cardiologia, 2 in radiodiagnostica, 3 in neuroradiologia) e 2 dirigenti farmacisti. Non dimentichiamo poi che, con circa novemila domande arrivate al 30 aprile, è in corso anche la procedura concorsuale congiunta con la USL Umbria 2 per l’assunzione di 325  infermieri, di cui 27 presso la nostra azienda, e un’altra procedura congiunta sarà presto indetta per reclutare tecnici sanitari di radiologia medica”.

  • L’emergenza in corso

Per quanto riguarda questa particolare fase della pandemia, grazie alle disposizioni normative che consentivano l’incremento di personale sanitario per far fronte all’emergenza, l’Azienda ha provveduto all’assunzione a tempo determinato di 10 infermieri, 2 operatori socio sanitari e 3 tecnici sanitari di laboratorio biomedico mediante l’utilizzo di graduatorie in corso di validità. Inoltre sono stati indetti avvisi pubblici per il conferimento di incarichi libero professionali e di collaborazione coordinata e continuativa ai sensi dell’art. 1 del DL 14/2020, che hanno consentito il reclutamento, per tutta la durata dello stato emergenziale, di 14 dirigenti medici  specialisti e in formazione specialistica

  • 7 a Malattie Apparato Respiratorio Covid
  • 3 a Malattie infettive
  • 2 all’Anestesia e Rianimazione
  • 1 all’Immunoematologia e Trasfusionale
  • 1 alla task force
  • 2 dirigenti farmacisti
  • 3 psicologi
  • 5 tecnici di laboratorio biomedico
  • 2 fisioterapisti

Ai sensi dell’art. 2 del medesimo decreto, inoltre, è già stato espletato un avviso pubblico per medici anestesisti rianimatori, per la durata massima di un anno,  e sono in corso di espletamento altri avvisi per dirigenti farmacisti e per dirigenti medici di varie discipline (malattie apparato respiratorio, malattie infettive, medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza, igiene, epidemiologia e sanità pubblica, fisiatria).

La stabilizzazione. Intanto, si sta concludendo anche la fase di stabilizzazione del personale precario ai sensi dell’art. 20 c.1 del Decreto Legislativo n. 75/17 così come modificato dalla Legge di Bilancio 2020. Infatti in attuazione dell’accordo tra la Regione Umbria e le organizzazioni sindacali di categoria, l’Azienda ospedaliera di Terni con decorrenza 2 aprile ha proceduto alla stabilizzazione a tempo indeterminato di 50 precari e di questi 12 sono nuove assunzioni (9 infermieri e 3 Oss) che stanno prendendo servizio in questi giorni. Entro il 31 dicembre altre 33 unità saranno stabilizzate. /Monia Rossi

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