Barry Callebaut le garanzie per lavoratori stabilimento Perugia?
La Segretaria regionale della UILTemp Umbria, Roberta Giovannini, ha espresso una grande preoccupazione riguardo alla situazione dell’impianto di torrefazione delle fave di cacao di Perugia, appartenente a Barry Callebaut. Allo stesso tempo, Giovannini accoglie con favore la notizia dell’incontro previsto con l’azienda, che dovrebbe coinvolgere anche i vertici europei responsabili delle scelte strategiche.
Preoccupazioni riguardo alle attività produttive e al futuro lavorativo
Giovannini sottolinea che nonostante la produzione sembri regolare e le commesse in corso non manchino, si sono diffuse voci riguardanti la chiusura o una revisione delle attività produttive da parte della direzione aziendale. La UILTemp Umbria attende con urgenza chiarimenti in merito a questa incertezza. La situazione preoccupa particolarmente la categoria dei lavoratori in somministrazione, poiché sono spesso loro i primi a pagare il dazio in situazioni di incertezza lavorativa. Ciò sta generando legittime preoccupazioni riguardo al futuro lavorativo e alla possibilità di garantire un sostegno economico alle famiglie dei lavoratori.
Richiesta di continuità occupazionale e riconoscimento degli sforzi dei lavoratori
Daniele Marcaccioli, Segretario Generale Uila Umbria, sottolinea l’importanza di garantire la continuità dei livelli occupazionali per tutti i lavoratori coinvolti nell’impianto e nello stabilimento. Marcaccioli richiede che l’azienda fornisca rassicurazioni in modo che non solo i somministrati, ma tutti i dipendenti, possano continuare a svolgere il proprio lavoro con serenità e sicurezza. Egli riconosce gli sforzi fatti dai lavoratori in passato quando l’azienda Barry Callebaut si trovava in difficoltà ed il sito di San Sisto ha risposto in modo positivo alle esigenze produttive richieste.
L’incontro previsto come opportunità per il futuro lavorativo
L’incontro previsto con l’azienda e i vertici europei rappresenta un’importante occasione per ottenere chiarezza sulla situazione dello stabilimento e per garantire un futuro lavorativo stabile a tutti i dipendenti coinvolti. La UILTemp e la Uila si aspettano da parte dell’azienda un atteggiamento responsabile e una chiara definizione dei piani futuri per assicurare una tutela adeguata dei diritti e della sicurezza dei lavoratori.
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