Il Comune di Perugia investe in C.R.E.S.C.I.T.A. per innovare

Perugia, fondo salario accessorio: via libera a più 400mila euro

Scienze comportamentali e nudging per servizi pubblici più efficaci

Il Comune di Perugia – La Giunta comunale di Perugia ha formalizzato la propria adesione al Progetto C.R.E.S.C.I.T.A., linea 3 “Analisi Comportamentale (Behavioral Insights)”, iniziativa promossa dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud e Dipartimento della Funzione Pubblica, in collaborazione con Formez PA. Lo annuncia il Comune stesso in un comunicato ufficiale.

L’obiettivo del progetto è introdurre nelle amministrazioni pubbliche strumenti di scienze comportamentali, incluse strategie di nudging organizzativo, che consentono interventi mirati, semplici e a basso costo. Tali strumenti permettono di orientare comportamenti più funzionali tra dipendenti e cittadini, incrementando l’efficienza, migliorando la qualità dei servizi pubblici, riducendo gli ostacoli burocratici e promuovendo il benessere complessivo dell’organizzazione.

Secondo quanto riportato dalla fonte, l’adesione di Perugia rappresenta un passo concreto verso un modello amministrativo innovativo, improntato alla partecipazione, alla semplificazione e all’innovazione organizzativa. Il percorso include mappatura della cultura interna, audit comportamentali, focus group, co-progettazione di soluzioni, formazione del personale, monitoraggi e valutazioni d’impatto.

Il progetto non comporta oneri per il Comune e sarà seguito da un gruppo di lavoro interdisciplinare, coordinato dalla Direzione Generale dell’Ente. Il Direttore Generale, Roberto Gerardi, sottolinea che “questo percorso consente di sviluppare una Pubblica Amministrazione moderna, collaborativa e attenta ai bisogni reali della comunità. Le scienze comportamentali ci aiuteranno a rendere il lavoro interno più fluido, a velocizzare i processi decisionali e a rafforzare il senso di appartenenza dei dipendenti”.

La fonte del comunicato evidenzia come l’iniziativa favorisca una gestione più consapevole delle risorse, valorizzi la professionalità del personale e contribuisca a costruire un rapporto più diretto e positivo tra amministrazione e cittadini. Il progetto C.R.E.S.C.I.T.A. si propone così come una leva concreta per innovare la Pubblica Amministrazione, combinando efficienza, qualità dei servizi, partecipazione e benessere organizzativo.

Commenta per primo

Lascia un commento

L'indirizzo email non sarà pubblicato.


*