Sviluppumbria, focus sulle soft skills per il lavoro in team

Sviluppumbria, focus sulle soft skills per il lavoro in team

Sviluppumbria – Sviluppumbria ha avviato un ciclo di incontri dedicato al potenziamento delle soft skills, puntando su benessere aziendale e lavoro in team. La giornata di formazione, svoltasi nella sede di Foligno, si inserisce nelle attività legate alla certificazione di parità di genere ottenuta dall’Agenzia a giugno 2024. Durante il seminario, sono state tracciate le linee guida per le attività future e anticipato il budget tecnico per il 2025, che sarà discusso nella prossima assemblea dei soci.

Soft skills e benessere aziendale

L’incontro, organizzato con il supporto di esperti in risorse umane, ha posto l’accento sull’importanza delle competenze trasversali per un’organizzazione più competitiva e resiliente. Tra i contributi principali:

• Giada Zaccone, autrice di Mindset Quantico, ha illustrato strategie per sviluppare un approccio mentale innovativo.
• Federica Bardani ha approfondito la comunicazione consapevole come leva per il miglioramento delle relazioni professionali.
• Giulia Rosi ha presentato un programma di supporto rivolto ai dipendenti, che sarà attuato nei prossimi mesi.

Le soft skills, come comunicazione, leadership e gestione del tempo, sono considerate essenziali per potenziare il benessere organizzativo e la produttività, contribuendo a un clima lavorativo più inclusivo e dinamico.

Obiettivi del progetto

L’iniziativa mira a:

• Favorire la coesione interna, creando un ambiente in cui i dipendenti si sentano valorizzati e parte integrante della mission aziendale.
• Rafforzare resilienza e motivazione, migliorando la gestione dello stress e l’attitudine al cambiamento.
• Promuovere il cambiamento culturale, sostenendo l’adozione di approcci innovativi.
• Aumentare il benessere collettivo, contribuendo a relazioni interpersonali più efficaci e ad una maggiore produttività.

Verso un futuro più agile e dinamico

L’amministratore unico di Sviluppumbria, Michela Sciurpa, ha evidenziato come queste attività si allineino agli obiettivi strategici dell’Agenzia, che opera in un contesto sempre più flessibile e orientato al cambiamento. “Investire nelle persone è il primo passo per il successo aziendale e territoriale”, ha dichiarato Sciurpa.

Sviluppumbria si pone così come modello per la crescita della pubblica amministrazione, promuovendo l’integrazione di competenze trasversali e strategie innovative per affrontare con successo le sfide del mercato.