Oltre 100 assunzioni sono per l’Ospedale Santa Maria
Oltre 100 assunzioni – L’Ospedale Santa Maria ha recentemente condotto un’analisi approfondita del suo fabbisogno di personale, in seguito alla firma di una convenzione tra la Regione e l’Ateneo. Questa convenzione ha portato a una ristrutturazione organizzativa nei due principali ospedali umbri, con una nuova suddivisione tra strutture complesse e semplici, e una chiara distinzione tra i posti assegnati al personale universitario e ospedaliero.
L’analisi ha rivelato che l’ospedale ha bisogno di un totale di 161 nuovi membri del personale per raggiungere gli obiettivi dell’anno in corso e prepararsi per il futuro della sanità ternana. Di questi, 112 saranno assunti attraverso il reclutamento ordinario, mentre 49 saranno stabilizzati in vari settori sanitari.
La richiesta più significativa riguarda l’assunzione di 39 dirigenti medici, 21 infermieri e 16 operatori socio-sanitari. La lista include anche un biologo, 4 medici di laboratorio, 6 collaboratori amministrativi, un avvocato e un ingegnere, oltre a 9 ostetriche, un farmacista, 4 medici di struttura complessa, 4 medici di radiologia, un dirigente fisico, un dirigente delle professioni sanitarie, un dirigente statistico e altre figure professionali.
La dirigenza dell’ospedale di Terni, riferisce Il Messaggero ha inviato la richiesta alla Regione, in attesa di una prima adozione provvisoria basata sulle attuali esigenze del Santa Maria. Sarà compito della giunta regionale analizzare la richiesta e, eventualmente, approvarla definitivamente.
L’analisi ha anche rivelato che gli ospedali di Narni e Amelia sono sottoutilizzati, con Terni che si fa carico della maggior parte del lavoro, nonostante la presenza di altre strutture sul territorio. Nel 2023, all’ospedale di Terni sono stati ricoverati più di 3.000 cittadini di Narni, 1.523 provenienti da Amelia e 412 da Spoleto. Questo a fronte di una contrazione del personale in servizio, dovuta a vari fattori, tra cui il cambio generazionale.
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