Unicoop Etruria rafforza territori e tutela lavoro

Investimenti, dialogo sindacale e nuove aperture Coop

Unicoop Etruria ribadisce con fermezza la propria strategia di consolidamento e rilancio, confermando la piena disponibilità al confronto con i Sindacati e con le istituzioni locali. La seconda fase del Piano industriale 2025–2027 nasce con l’obiettivo di garantire stabilità e prospettiva futura alla Cooperativa, rafforzando la sua capacità di servire i territori con qualità, convenienza e responsabilità sociale.

Il tema occupazionale rimane centrale: ogni decisione, incluse le cessioni di punti vendita, viene presa solo dopo analisi approfondite e con la priorità di salvaguardare i posti di lavoro. La Cooperativa assicura che nei territori interessati da riorganizzazioni sarà perseguita la continuità occupazionale, con trasparenza e attenzione verso i dipendenti.

Sono già state stanziate risorse per la formazione dei lavoratori, con programmi dedicati sia alla rete di vendita (Accademia dei freschi, Eccellenze di mestiere, percorsi gestionali) sia alla sede centrale, dove si punta a rafforzare le competenze tecnologiche e i percorsi di crescita individuale.

I poli logistici di Vignale Riotorto e Castiglione del Lago restano strategici: non è prevista alcuna riduzione, ma al contrario investimenti per 4,5 milioni di euro destinati all’adeguamento dei magazzini, così da garantire un servizio più efficiente e moderno.

Il piano prevede inoltre 18 ristrutturazioni di negozi esistenti e 3 nuove aperture in Umbria (Terni, Gubbio, Norcia) nel biennio 2026–2027, insieme a oltre 10 milioni di euro di investimenti tecnologici, più della metà già anticipati nel 2025. A Roma la Cooperativa conferma la propria presenza con interventi di profonda ristrutturazione su 3 punti vendita.

Unicoop Etruria sottolinea che l’efficienza organizzativa non è un fine in sé, ma lo strumento per garantire una presenza stabile nei territori, servizi migliori e nuovi investimenti. Il dialogo con i Sindacati rimane aperto e costruttivo, nella convinzione che solo attraverso il confronto si possano affrontare trasformazioni complesse senza perdere di vista la tutela delle persone e la missione cooperativa.