Approvato il Codice Etico e di Comportamento dell’Ospedale di Perugia
PERUGIA, 12 novembre 2024 – Con la delibera n. 1241 dell’8 novembre 2024, l’Azienda Ospedaliera di Perugia ha formalizzato l’approvazione del primo Codice Etico e l’aggiornamento del Codice di Comportamento. Questi documenti sono stati presentati al termine di una fase di consultazione pubblica che ha coinvolto cittadini, stakeholder e personale dipendente, consentendo loro di esprimere osservazioni e suggerimenti.
Il Codice Etico stabilisce i principi morali e i valori fondamentali su cui si basa l’operato dell’Azienda. Il documento definisce le linee guida che orientano ogni attività e comportamento delle persone che vi operano, inclusi i rapporti con i soggetti esterni. L’adozione di tale codice risponde alla necessità di garantire il corretto funzionamento dell’ospedale, la sua affidabilità gestionale e la sua immagine nei confronti di utenti, personale, istituzioni e altri portatori di interesse. Secondo le direttive, il rispetto di questi principi è cruciale per mantenere alta la reputazione dell’Azienda, così come la fiducia dei cittadini.
Parallelamente, il Codice di Comportamento è stato aggiornato con la delibera n. 1240 dello stesso giorno. Questo codice riguarda i doveri etici e professionali che il personale ospedaliero deve seguire, tra cui la diligenza, la lealtà, l’imparzialità, la buona condotta e l’impegno al servizio esclusivo dell’Azienda. Le disposizioni contenute nel Codice sono vincolanti e fanno parte integrante degli obblighi contrattuali per tutto il personale che interagisce con l’ospedale.
A seguito dell’approvazione, la Direzione Aziendale ha avviato un piano di formazione specifico per garantire che tutti i membri del personale, compresi i nuovi assunti, acquisiscano una piena comprensione dei nuovi codici. Il piano include eventi formativi e sessioni informative che saranno tenute periodicamente. Questo intervento si propone di diffondere in modo capillare le nuove linee guida, assicurando che i principi del Codice Etico e i doveri del Codice di Comportamento siano ben conosciuti e applicati in ogni ambito di lavoro.
Le linee guida sono in linea con le indicazioni dell’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), che nel febbraio 2020 aveva evidenziato la necessità di distinguere i codici di comportamento da quelli etici. La Direzione dell’Azienda Ospedaliera di Perugia ha così ottemperato a queste disposizioni, dando attuazione a un sistema di regole che tuteli la trasparenza e l’integrità, migliorando la qualità dei servizi sanitari offerti e il clima di lavoro all’interno della struttura.
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