Ricerca pediatrica e welfare al centro delle scelte aziendali
Emmepi Group consolida il proprio ruolo di impresa radicata nel territorio e orientata alla responsabilità sociale, destinando risorse significative alla ricerca scientifica, al benessere dei dipendenti e a interventi che rafforzano il legame con la comunità. L’azienda perugina, attiva nella progettazione di impianti per la movimentazione del cartone ondulato, rinnova anche per il 2025 la scelta di trasformare il tradizionale budget natalizio in un investimento concreto a favore della salute e della qualità della vita.
Il contributo più rilevante riguarda la Fondazione AIRC, destinataria di 40.000 euro che saranno impiegati per cofinanziare una borsa di studio biennale dedicata alla ricerca sui tumori pediatrici. Una decisione che prosegue il percorso avviato negli anni precedenti e che conferma la volontà dell’azienda di sostenere in modo stabile il progresso scientifico, considerato un pilastro essenziale per il futuro delle nuove generazioni. La scelta di indirizzare risorse verso la ricerca oncologica pediatrica rappresenta, per Emmepi Group, un impegno che va oltre la filantropia e si traduce in un gesto di responsabilità verso la collettività.
Parallelamente, l’azienda rafforza il proprio modello di welfare interno, destinando 725.000 euro a premi di fine anno, misure di sostegno ai dipendenti e iniziative sociali. Una cifra che testimonia la volontà di condividere i risultati economici con chi contribuisce quotidianamente alla crescita dell’impresa. La redistribuzione degli utili, strutturata in un pacchetto articolato, riflette una visione che mette al centro il valore del lavoro e la partecipazione attiva delle persone ai successi aziendali.
Tra gli interventi più significativi figura l’attivazione di una convenzione sanitaria che permette a tutti i dipendenti di accedere gratuitamente a screening medici e programmi di prevenzione. Il progetto prevede controlli periodici calibrati sulle diverse fasce d’età, con l’obiettivo di promuovere una cultura della salute che non si limiti alla gestione delle emergenze, ma favorisca un approccio continuativo e consapevole al benessere personale.
A completare il quadro delle iniziative, Emmepi Group introduce un servizio mensa aziendale realizzato in collaborazione con due attività locali, sostenute attraverso convenzioni e contributi diretti. L’attenzione al benessere quotidiano si traduce anche in piccoli gesti: quattro giorni a settimana l’azienda offre panini come colazione o merenda, un modo semplice ma concreto per valorizzare i momenti di pausa e rafforzare il senso di comunità interna.
La direzione sottolinea come la responsabilità sociale rappresenti un percorso in evoluzione, non un’azione episodica. L’impegno verso la ricerca, il welfare e il territorio viene descritto come parte integrante dell’identità aziendale, un modo per dare forma ai valori che guidano le scelte strategiche e operative.
Con sedi operative a Perugia e una presenza produttiva distribuita tra Milano, Novara, Treviso, Cesena e Manchester, Emmepi Group conferma la propria vocazione a essere non solo un attore industriale di riferimento, ma anche un soggetto capace di generare impatto sociale duraturo, contribuendo allo sviluppo delle comunità in cui opera e promuovendo un modello d’impresa fondato su responsabilità, partecipazione e attenzione alle persone.
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