L’Umbria si impegna per l’inclusione delle persone con disabilità

L’Umbria si impegna per l’inclusione delle persone con disabilità

L’Umbria si impegna – La presidente della Regione Umbria, Donatella Tesei, ha recentemente presentato il “Programma di azione regionale 2023-2025” durante un evento presso la Scuola di amministrazione Pubblica di Perugia. Questo programma, elaborato dall’Osservatorio regionale sulla condizione delle persone con disabilità, è un esempio del forte impegno dell’Umbria per l’inclusione delle persone con disabilità.

Tesei ha sottolineato che il programma “è il frutto di un insieme di misure e di interventi” che lei ha fortemente voluto. Questi interventi includono l’aumento delle risorse allocate per rispondere alle esigenze dirette delle persone con disabilità e delle loro famiglie.

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In particolare, Tesei ha evidenziato l’importanza dell’inclusione lavorativa per le persone con disabilità. Ha affermato: “Stiamo lavorando anche con le nostre società partecipate per capire come possiamo dare delle occasioni a prescindere da quelle che sono naturalmente le norme di legge, che prevedono a volte l’obbligatorietà di certi tipi di assunzione, ragionando invece secondo una valutazione personale del soggetto e secondo quelle che possono essere le possibilità di accedere al mondo del lavoro”.

Queste parole sottolineano l’approccio proattivo della Regione Umbria verso l’inclusione delle persone con disabilità, non solo nel rispetto delle normative vigenti, ma anche attraverso un’attenta valutazione delle capacità individuali e delle opportunità di lavoro.

La presenza del ministro per le disabilità, Alessandra Locatelli, all’evento conferma l’importanza di questo impegno. L’Umbria è diventata un modello a livello nazionale per la sua attenzione alle persone con disabilità, considerando la disabilità non solo come una sfida, ma anche come una potenziale risorsa.

In conclusione, il “Programma di azione regionale 2023-2025” rappresenta un passo importante per l’Umbria nel suo impegno per l’inclusione delle persone con disabilità. Sottolinea l’importanza di un approccio integrato che mette al centro le persone e le loro esigenze, e dimostra come la disabilità possa diventare una risorsa, soprattutto nel contesto lavorativo.